2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师公告

时间：2022-09-02 阅读：34 牡丹江初中

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发（2014）63号）相关规定，经牡丹江市政府批准，牡丹江市教育局直属学校公开选调教师，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

1.坚持学科结构合理，向专业紧缺学科倾斜的原则。

2.坚持综合素质和个性特长相结合的考核优选原则。

3.坚持公开、公正、公平选调，择优聘用的原则。

二、岗位需求

本次计划选调教师30人。具体岗位见附表。

三、选调人员范围、条件

（一）选调对象

本次选调对象为黑龙江省内在编在岗财政全额预算拨款编制人员（不含科级及以上人员）。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想政治素质好，品行端正，志愿从事教育工作。

2.贯彻党的教育方针，遵守规章制度，能够执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学任务；关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

3.具有与选调岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件，身体健康，具有良好的心理素质。

4.选调人员需国家承认的本科及以上学历。

5.根据教师资格证层次与专业申报相应岗位。

6.参加工作以来历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

7.教龄5年及以上，班主任经历3年及以上。

8.年龄原则上要求在40岁以下（1982年1月1日后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

9.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，不得应聘。

10.按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求进行回避的人员。

四、实施步骤

采取综合素质量化测试方式现场选聘。

（一）报名与资格审查

本次选调采取网上报名的方式进行，不设报名现场。

1.网上报名

报名人员可在2022年9月9日9：00至9月14日17：00，将相关报名材料和表格压缩后，编辑文件名称为“学科+姓名”，发送至0453_rsk@***，进行网上报名，并按要求提交下列材料电子版：①《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师报名表》；②第二代居民身份证；③学历证书；④教师资格证；⑤近期彩色电子版照片（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k）；⑥填写《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师资历评价表》；⑦《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师资历评价表》中填写项目涉及的佐证材料；⑧报名条件中所需的其他材料；⑨考试结束后，考察时报名人员需提供单位与主管部门同意报考证明（含在编在岗内容）。报名时间结束后，逾期不再受理报名事宜。所有报名审核通过人员全部进入面试。

2.岗位申报

本次选调采取先测试后选岗的方式进行。报名人员按照岗位计划填写《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师报名表》，填写时只填报学科和学段即可，不用填报具体学校，待测试结束后同一学段同学科岗位按照综合素质测试成绩由高到低的顺序进行岗位申报。

3.资格审查

资格审查与网上报名一并进行，由用人单位初审、主管部门复核。在资格审查出现异议时，由选调领导小组办公室核准确认，报考人员应及时查询资格审查结果。

4.岗位调剂

应聘同一岗位报名人数与选调岗位人数比例达不到3：1的，经公开选调工作领导小组商定，报公开选调方案备案部门同意，可减少该学段岗位。特殊岗位或急需、短缺专业岗位，经公开选调方案备案部门批准同意，可适当降低比例。

（二）综合素质测试

综合素质测试项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，其中资历评价只作为参考，不计入总成绩。教学能力测试、专业素质测试两项满分100分。

1.资历评价

报名时，由选调领导小组办公室根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、专业技术职务、政治面貌、年度考核等情况进行资历评价。严格按照《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师资历评价表》项目进行量化打分，评分后由工作人员通知报考人员。

2.教学能力测试（50分）

（1）确定考生考试顺序。综合素质测试当天早7：00考生到指定考点入闱。7：10分考生在工作人员的组织下按照考生报考学科及学段，抽取测试顺序号并按抽签顺序签到。7：30分未到者按自动弃权处理。考生按照组次及抽签顺序参加综合素质量化测试，未参加测试的考生按顺序在候考室准备。

（2）教学能力测试。内容为相应学段同步必修教材试讲。专家组严格按照《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师教学能力测试考核表》测试权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间10分钟。考生考试结束后，去掉1个最高分、去掉1个最低分，余下5位考官分数相加除以5，即得出该考生的成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经纪检人员确认生效及无误后当场向考生公布分数，考生、主考官在考生《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师教学能力测试成绩汇总表》中签字。

3.专业素质测试（50分）。教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩），时间为5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。专家组严格按照《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师专业素，质测试表》权重进行量化打分，经纪检人员确认生效及无误后当场向考生公布分数，考生、主考官在《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师专业素质测试成绩汇总表》中签字。

4.核定总成绩。考生测试结束后，由工作人员负责将每位考生的两项成绩分别记入《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师综合素质测试成绩汇总表》，考生在该表上签字确认。

（三）考察与体检

1.确定考察与体检人选。根据综合素质测试总成绩由高到低的顺序，按照报考同一学科同学段应聘人员与选调岗位1：1的比例，等额确定考核、体检人选。综合素质测试总成绩相同时按教学能力测试成绩从高到低的顺序确定；综合素质测试总成绩和教学能力测试成绩均相同时，按照资历评价成绩从高到低的顺序确定。拟进入考察、体检人员名单，在牡丹江教育网公布。

2.考察。由市教育局会同用人单位派出考察组，到人选所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，核验同意报考证明，同有关人员谈话，对思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等情况进行考察，并写出书面考察意见。

3.体检。由选调领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准》（试行），在二级甲等以上综合性医院组织实施。放弃考察、体检或考察、体检不合格人员不予聘用，选调领导小组办公室在同一学科同学段的其他考生中，按测试总成绩从高到低的顺序等额依次递补并进行考察和体检，同一学科同一学段岗位递补不超过1次。

（四）选岗

考察和体检合格的考生，按照综合素质测试总成绩由高到低的顺序，等额选择《2022年牡丹江市教育局直属学校公开选调教师岗位计划》中的相应学科及学段岗位。综合素质测试总成绩相同时按教学能力测试成绩从高到低的顺序确定；综合素质测试总成绩和教学能力测试成绩均相同时，按照资历评价成绩从高到低的顺序确定。放弃选岗的人员，视为放弃参加本次选调，本学科同学段人员按照综合素质测试总成绩由高到低的顺序进行递补，并参加考察、体检。同一学科同一学段递补不超过1次。综合素质测试总成绩低于70分者不予录用。

（五）公示及办理聘用手续

选调领导小组根据选岗情况确定拟聘用人选，选调领导小组办公室在市教育局网站公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报选调领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议人员，办理有关聘用手续。聘用人员按照招聘岗位计划中专业技术十二级兑现相关工资待遇，试用期结束后原专业技术职务高于专业技术职务十二级人员，在岗位聘任时同等条件优先考虑聘任。

五、有关要求

1.面向社会公开选调教师工作接受纪检监察部门和社：会各界监督，参加选调工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。为保证公开、公平、公正，牡丹江市纪委监委派驻市教育局纪检监察组负责全程监督。

2.考生在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解选调工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过选调工作任何环节，考生自行承担相应后果。

3.根据国家和省、市疫情防控动态要求，选调工作组织实施过程及疫情防控措施，将根据疫情要求进行适时调整，考生应自觉配合做好疫情防控工作。

政策咨询电话：0453--6171879

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2022年牡丹江市教育局直属学校

公开选调教师工作领导小组办公室

2022年8月31日

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